Interimsmanagement

inspirationAufgrund der heute bewußt sehr knapp bemessenen Personalressourcen – insbesondere im mittleren Management – müssen Sie Führungspositionen oft kurzfristig neu besetzen.

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Eine Führungskraft fällt wegen Krankheit, Unfall o.ä. kurzfristig aus. Eine Führungskraft verläßt das Unternehmen kurzfristig. Ein Nachfolger für eine Führungskraft entscheidet sich anders.
Die Marktsituation erfordert schnelle und harte Maßnahmen, die ein externer Mitarbeiter fast immer besser und unvoreingenommener lösen kann. Eine befristete Neueinstellung ist in der Regel nicht sinnvoll, da der Auswahlprozeß zu zeitaufwendig und zu teuer ist. Zu guter Letzt hat kaum ein Mitarbeiter im mittleren Management Interesse an einer befristeten Tätigkeit.

 

Hier biete ich durch den Einsatz von Interimsmanagement meine Hilfe an.

Ich kann den gesamten Bereich des Controllings abdecken.
Ich bin in der Lage, mich schnell einzuarbeiten.
Ich arbeite so lange und in dem Umfang für Sie, wie sie es wollen und brauchen.

Als zusätzlicher Nutzen für Sie ergibt es sich beinahe zwangsläufig, daß Ihre bestehenden Systeme von einem, nicht durch die „Betriebsbrille“ sehenden, Dritten betrachtet und in der Regel verbessert werden. Sie bekommen auf diese Art neue Ideen und Arbeitsweisen in Ihr Unternehmen.
Daraus kann sich ein weiterer Beratungsbedarf und Verbesserungen Ihrer Organisation ergeben, aber nur, wenn Sie es wollen.

Nehmen Sie meine Fachkenntnisse in Anspruch.

ich freue mich auf Ihre Anfrage.